Den beruflichen Ernstfall trainiert
Bad
Kötzting. (kmb) Den Ernstfall simuliert haben vergangene Woche Kollegiaten des
Benedikt-Stattler-Gymnasiums, die sich zu einem Bewerbungstraining in der Sparkasse
in Cham einfanden. An diesem Nachmittag standen weder Informatik noch Geschichte
auf dem Stundenplan, sondern das korrekte Verhalten bei einem Vorstellungsgespräch
und in einer Gruppendiskussion, einem so genannten Assessment Center.
In geschmackvoller Garderobe mit einer Bewerbungsmappe unter dem Arm erwarteten
die zum Teil wegen der ungewohnten Situation doch etwas nervösen Gymnasiasten
Hinweise und Tipps für das Vorstellungsgespräch. Schnell war das Unbehagen aber
verflogen, als Personalentwickler Lothar Pinzinger auf seine lockere Art die
Gäste im Hause begrüßte und sie einlud, sich zuerst bei einer Brotzeit zu stärken.
Anschließend verschaffte er den Kollegiaten mittels einer Powerpoint-Präsentation
einen guten Ein- und Überblick über die Struktur und das Aufgabenfeld der Sparkassen
im Landkreis Cham sowie ihre Mitarbeiter. Um die Bewerbungssituation möglichst
realitätsnah zu gestalten, nahmen sich sowohl die Ausbildungsleiterin Sabine
Pritzl als auch die beiden Jugendfinanzberaterinnen Sandra Schuhbauer und Jessica
Brandl Zeit für die Bad Kötztinger Gymnasiasten. Gemeinsam mit den beiden begleitenden
Lehrerinnen Birgit Maier und Sylvia Iberle übernahmen die Bewerbungsprofis von
der Sparkasse vor allem Beobachtungs- und Beurteilungsaufgaben.
Gleich zu Beginn des Trainings konnten die Schülerinnen und Schüler mit Hilfe
eines DISG-Farbtest ermitteln, welcher Persönlichkeits-Typ sie sind, und welche
positiven bzw. weniger positiven Eigenschaften sie auf sich vereinigen. So aufgelockert
konnte der ernste Part beginnen:
Im ersten Teil des Seminars mussten sich sechs Kollegiaten in einer 15minütigen
Gruppendiskussion, einem so genannten Assessment Center, mit dem Thema "Kleidungsvorschriften
durch den Arbeitgeber" auseinandersetzen. Dabei ging es vor allem darum, durch
hochwertige Argumente die Diskussion voranzubringen, überzeugen zu können, freundlich,
kooperativ und teamfähig zu sein sowie sich initiativ und erfolgsorientiert
zu zeigen. 
Im
Anschluss daran konnten sich einzelne angehende Abiturienten in einem Vorstellungsgespräch
bewähren und ihre Bewerbungsmappe unter die Lupe nehmen lassen. Zum Schluss
versuchten sich andere Kollegiaten noch in einem Verkaufsgespräch. Es galt Lothar
Pinzinger eine Mallorca-Reise zu verkaufen, was sich bei einem nicht immer einfachen
Kunden wie dem Personalentwickler der Sparkasse als nicht ganz einfach erwies.
Die Profis der Sparkasse analysierten schließlich das Verkäufergeschick der
potenziellen Bewerber hinsichtlich ihrer Kunden- und Erfolgsorientierung sowie
ihrer sozialen Belastbarkeit. Nach einem abschließenden Gespräch über das Erlebte
verabschiedeten sich die Kollegiaten nach mehr als vier Stunden um viele wertvolle
Erfahrungen reicher und keiner der Teilnehmer hatte es bereut, den ganzen Nachmittag
in seine berufliche Orientierung investiert zu haben. Anfang März wird eine
zweite Gruppe Kötztinger Kollegiaten Gelegenheit haben, an diesem Bewerbungstraining
mit der Sparkasse teilzunehmen.
Mit dem Bewerbungstraining für Kollegiaten geht das Benedikt-Stattler-Gymnasium
den bereits vor Jahren in der Mittelstufe eingeschlagenen Weg der Beruflichen
Orientierung konsequent und systematisch weiter. Dabei wird die Schule als "Center
of Excellence" durch die Stiftung Bildungspakt unterstützt.